女性が集まれば確執やグループが必ずできる…
小学生や中学生の頃から、すぐにグループを作る傾向にあります。
そしてそれは子供のみならず、社会人になっても、職場でも同じです。

しかし、そうなると職場の女同士の付き合いがめんどくさい…
と感じることもあるでしょう。

そんな時はどうすれば良いのでしょうか？

相性占いをしてみる

どこの職場でも女同士の関係はめんどくさいことがなきにしもあらず…
ですが、そんなときは相手との付き合い方や相手に対する接し方をどうこう考えるより前に、まず相性占いをしてみましょう。

相性が合う合わないは、意外と付き合いの中で大きな影響をもたらすものです。
相性が良ければちょっと視点を変えてアプローチの仕方を工夫するだけで、びっくりするほど相手の態度が変わるということは案外あるものです。

思い切って相性がいいことを相手に伝えてしまうのもひとつの手です。
単純な人だったらこれだけで効果があるものです。

逆に相性が悪かったらそれはひとつの結果として割り切りましょう。
相性が悪ければ悪いなりの付き合い方はあるものです。

相手の星座や生年月日や血液型から性格を分析して、何とか相手との距離を取りながらうまく流していけるようになったら、もうこちらのものでしょう。

とにかく褒める/h2>

---

褒められてうれしくない人はいません。
職場でめんどくささを感じるような人がいたらとりあえず褒めましょう。

仕事のことで褒めることができたり、「すごいわー」と言える相手ならいいのですが、残念ながら業務上で褒めるところがないような相手の場合は髪型や、着ている服や化粧の仕方など何でもいいから誉めてみて下さい。

相手は最初はうさん臭く感じるかもしれませんが、構うことはありません。
褒め続けられるうちに相手は必ずあなたに対する見方を変えてくるはずです。

いつしか褒めてくれる相手はまるで自分の信者であるかのように思い始め、悪い感情は抱かなくなるでしょう。
そうなったらしめたものです。

今まで付き合いづらいと思っていた相手があなたの味方になる日もそう遠いことではなくなります。
褒め続けているうちに、もしかしたら本当に相手の良い部分がクローズアップされてくるかもしれません。

Sponsored Links 

ウィンザー効果を利用する

---

そしてダメ押しにウィンザー効果を利用しましょう。
ウィンザー効果とは第三者から伝えられた情報や噂話のほうが直接伝えられるよりも、影響が大きくなる心理的効果のことです。

例えば職場のおしゃべりな同僚に苦手な相手のいいところを伝えるのです。
同僚はあなたが褒めていたことを本人にいうかもしれません。

これは普段直接あなたから褒められるよりもずっと効果があります。
また部長が電話の受け答えの仕方に感心していたなど、あなたが第三者になるというのも効果的です。

めんどくさいと思っていた相手はあなたは私のことを理解してくれていると思い込み、これであなたへの警戒心はゼロになり信頼が増すのは間違いないでしょう。
職場の付き合いでは仕事だけでなく、そういった心理的な効果を考えて人間関係をスムーズにこなすことは重要なことです。